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你好,我在原单位工作了8年,去年10月辞职的,12月到新单位上班,请问我的工休怎么计算?
更新时间:2022-06-23 06:56:24
问题描述:
你好,我在原单位工作了8年。我于去年10月辞职,并于12月在新单位工作。我如何计算我的工作假期?
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您好,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
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。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-23 06:53:30
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你好,应该按照参加工作的总年限计算年假
2022-06-23 06:54:29
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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