和工厂签的劳务合同，提前跟我中止劳务合同，还未到退休年龄，这个对方应该给我赔偿吗

更新时间：2022-06-23 07:31:59

问题描述：

与工厂签订的劳动合同。现在工厂想提前搬迁并终止与我的劳动合同。我是男性，59岁，还没到退休年龄。对方应该赔偿我吗

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等

2022-06-23 07:29:53

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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用

2022-06-23 07:30:48

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022-06-23 07:31:59

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