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需要怎么做，是不是正式员工都需要提前一个月辞职对吗
更新时间：2022-06-23 15:42:42
问题描述：
如果实习生想在实习结束前离开，他们应该怎么做？该公司表示，公司规定，无论正式员工与否，他们都需要提前一个月辞职，对吗
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
2022-06-23 15:39:11
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-06-23 15:41:22
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-06-23 15:42:42
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工伤索赔
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辞职是不是需要提前一个月才可以
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
合同没到期离职需要违约金吗
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辞职需要提前一个月吗
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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辞职需要提前一个月吗
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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单位开除员工时，赔偿金的计算通常基于员工的实际工资，而不包括社保和公积金。常见的处理方式有两种：一是按照法定标准计算赔偿金，即根据员工的工龄和月工资来确定；二是
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处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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