公司能否在家养期间解雇员工?养病有时间限制吗?

更新时间:2022-06-23 16:56:41
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公司能否在家养期间解雇员工?养病有时间限制吗?
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    生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-06-23 16:52:26
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退
    2022-06-23 16:55:04
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    员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
    2022-06-23 16:56:41
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员工在生病期间公司让员工停职合法吗?
工作多长时间了?生病期间是住院吗?还是在家休养?是否有医嘱和病假条
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员工生病期间,公司要员工辞职,该怎么办?
你好,可以通过劳动仲裁的,你们可以双方协商
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公司让员工在生病期间离职合法吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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员工生病期间公公司可以不发工资,停交保险吗。
员工可以提请仲裁,要求公司补缴保险。如不能补缴,可以要求公司赔偿损失
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怀孕期间公司可以辞退员工吗?谢谢!
这个要看具体的情况,在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工,如果有法定的理由可以行使解除权
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一个员工在职期间,生病死亡,公司应该补尝玛
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次
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员工在试用期内生病住院公司能否逼员工离职吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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如果员工生病多久公司可辞退
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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