在一家机械公司聘请仓库管理人员时，双方同意延长员工一个月的试用期，理由是试用期为3个月，并在第四个月的发薪日通知合同迟交。如果员工不同意，企业将被迫离职。员工能要求企业经济补偿吗？
更新时间：2022-06-23 17:16:33
问题描述：
在一家机械公司聘请仓库管理人员时，双方同意延长员工一个月的试用期，理由是试用期为3个月，并在第四个月的发薪日通知
合同迟交。如果员工不同意，企业将被迫离职。员工能要求企业经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
