上班一个月,没有完成业绩,公司不发任何工资,合法吗

更新时间:2022-06-23 23:38:31
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工作一个月,未完成绩效考核,公司不支付任何工资。合法吗
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请问一下老板在没有签合同的情况下说我没有完成业绩,不发提成合理吗?
劳动者不签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍然不签订,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签订劳动合同
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公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
劳动合同纠纷 4985
我在一家道馆工作了一个月零两天,没有签约,现在退休了,上司不支付工资,说没有完成业绩是没有工资,而且
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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你好,我因为没完成业绩,被公司辞退,扣除百分之五十的工资,合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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公司试岗期七天,没有完成规定的业绩,到第八天要求离开,没有工资,合法吗工资怎么要?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我的工作需要到一定的业绩才能拿底薪,不然只有提成,但是我没有签合同,只拿到了一点提成,合法吗?
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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我们在一家公司上班,公司说,当月离职的,没有底薪,只发提成,如果是没有提成的,合法吗
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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公司领导向员工索要财产是否违法?
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定,员工索要赔偿是否合法,要结合他的实际情况判断
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医学实习生是否受劳动法保护?
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现在正在打暑假工作,每天工作13小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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