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用人单位工作十年后是否应强制签订无期限合同
更新时间:2022-12-08 14:31:01
问题描述:
用人单位工作十年后是否应强制签订无期限
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你可申请劳动仲裁
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工作连续满十年后可以签无固定期限合同。职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同,双方协商一致即可签订;满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
2022-12-08 14:31:01
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
劳动合同纠纷
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到期后应签订无固定期限合同。请问在这种情况下我是否能就无合同工作期间提出双倍工资的要求
你好,这是不对的,可以要求双倍工资的。
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签订劳动合同可以无期限吗
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连续签订三年固定期限合同但在第三次合同期限期间满十年,但第三次合同期限未到期可以向公司请求签无固定期
可以签订,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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是否可以强制订立本约合同
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用人单位没有签订无期限合同
你好, 1、在单位连续工作10年以上; 2、连续两次签订固定期限合同的,可以要求签订无固定期限合同
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单位可以签订无期限合同么
你好,一般来说连续两次固定期限合同之后,第三次可以签订。或在某单位连续工作10年以上,或双方同意的话就可以签订
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工作几年可以签订无期限合同
你好,一般来说连续两次固定期限合同之后,第三次可以签订。或在某单位连续工作10年以上,或双方同意的话就可以签订
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公司应续签劳动合同而未续签超过1年的,现要求补签是否可以要求签定无固定期限合同或者可以认定此情形未默
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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但是一直没有签订书面劳动合同,是否应当支付给周某某些经济补偿金?是否有权要求与用人单位签订无固定期限
可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
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本人与单位超过一年未签定劳动合同,可以视为己签定无固定期限合同吗?
可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资,合法吗?
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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