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签劳动合同涨100元工资，合理吗
更新时间：2022-06-24 07:43:07
问题描述：
签订劳动
合同
，增加工资100元，但安排和管理一个以上的车间，这不在合同中。这合理吗
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-24 07:39:46
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需根据实际情况及劳动合同约定综合判断，如您对此存在质疑的，一般可向
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劳动仲裁
，主张合法权益
2022-06-24 07:40:01
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您好，可以申请劳动
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2022-06-24 07:43:07
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