首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
面试在公司工作，没有告诉我试用期，我无缘无故被解雇了五天，说劳动法规定试用期没有工资，合理吗？
更新时间：2022-06-24 09:07:17
问题描述：
面试在公司工作，没有告诉我试用期，我无缘无故被解雇了五天，说劳动法规定试用期没有工资，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1385888
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-06-24 09:05:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
255761
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-06-24 09:06:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1626284
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，建议申请
劳动仲裁
处理
2022-06-24 09:07:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
过了试用期没签合同，被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
890
我在一家公司干了五天，然后被辞退。然后人事说七天试用期没有工资的。请问这样合理吗？
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期没有工资吗？老板说试用期没有工资合理吗？工作了四天，无缘无故被辞退。你还是不给我钱。
你好，违法的。试用期也有工资的。请问当时签订了劳动合同吗？现在被劝退时已经工作多久了呢？如果试用期是签订了劳动合同，在试用期内劝退是不能得到经济补偿金的，但是需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期可以辞退孕妇吗？
劳动动态
1828
你好，试用期我工作了五天，没有签试用期合同，试用期没有通过，公司说公司七天内没有工资，这是合理的还是
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，试用期为一个月，工作了八天，上司说试用期没有工资，可以退工资吗？
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，试用期被辞退，公司的经理说没有工资合法吗？
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友来a公司面试过了后才辞职的，试用期第七天被辞退，没有给工资这合理么？试用期这个钱给的合理么？
你可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
用人单位包吃包住，试用期七天，试用期离职没有工资，我所以我第六天走他们说不给工资，请问符合劳动法吗？
投诉或者起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
说试用期七天，就辞退，但是试用期有工资，合理吗
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去补习班当老师，没有教师资格证书，这种行为违法吗？
向当地教育局了解确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
眉山律师
同城律师：
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
热门推荐：
劳动法规定2月怎么算工资
劳动法规定工资可以延迟多久发放
试用期没有工资吗？试用期工资怎么给？
国家规定试用期工资怎么算
劳动法试用期辞退员工的规定
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35834 人
别人拍我丑照，给我传播出去了，我让他删了，他不删，我把他手机砸了犯法吗
57秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35834 人
提前付了一个月房租，然后不想租，房东不让住完这个月
58秒前
孔德律所律师
近期帮助 16447 人
请问工地出工伤多久时间鉴定
5分钟前
杨永律师
近期帮助 25513 人
诉前财产保全是真的吗
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 11038 人
租房合同签了四个月，但是住了两天，租金和押金能退吗
11分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
十级工伤赔偿不是按个人工资赔偿的该怎么办
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10069 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
12分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
就是我租了一辆电动车签了两个月，现在提前一个月退租，但是店家不给结束订单，请问有办法解决问题吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
