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企业车间主管与所管员工签订违法制度。员工多次未能接受和解决企业集团反应，提出并离职，要求因个人原因离职。他们能仲裁经济补偿吗？
更新时间：2022-06-24 10:26:49
问题描述：
企业车间主管与所管员工签订违法制度。员工多次未能接受和解决企业集团反应，提出并离职，要求因个人原因离职。他们能
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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-24 10:26:49
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