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期间只发当地最低工资标准，我该怎么办，可以直接离职要求经济补偿吗
更新时间：2022-06-24 10:36:44
问题描述：
我被一家公司派到另一家公司工作了两年零七个月。上个月，
劳务派遣
公司通知我，我工作的公司说我不称职，并要求我留任两个月。在此期间，我只支付了当地的最低工资。我该怎么办？我可以直接离职并要求经济补偿吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-06-24 10:33:18
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公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-24 10:34:48
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-24 10:36:44
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