公司辞退老员工,老员工应当怎样维护自己权益,从那些方面?

更新时间:2022-06-24 10:50:23
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公司辞退老员工时,老员工应该如何维护自己的权益?从哪些方面?
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-24 10:46:59
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
    2、要求用人单位支付经济补偿;
    3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-06-24 10:47:20
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    公司无故辞退员工员工可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备好相关证据,劳动合同之类的,如果没有劳动合同,就准备工资支付凭证、工作证等证明身份的证件等等。
    2022-06-24 10:50:23
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公司辞退老员工,老员工应该如何维护自己的权益?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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公司无故辞退员工,员工应该如何维护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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公司无故开除员工,现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。
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超市无缘解雇员工,员工该如何维护自己的权益。
这要根据你的具体情况,超市有没有营业执照
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公司裁员,员工应当怎么维护自己的利益,或者能获得哪些补偿?
你好,可以要求支付经济赔偿金,按工作年限计算,具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
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公司无缘无故辞退员工,员工怎么维护自己权益
您好,针对单位无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规,应纠正。处理方式包括:1. 内部调查,确认事实;2. 根据行为严重程度给予纪律处分;3. 公开通报,警示他人;4. 加强制度建设,预防类似事件发生。
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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长期加班无偿,是否合乎法规
不合法。可收集加班证据,与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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