首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没有大过错，公司能给我降职吗
更新时间：2022-06-24 10:56:04
问题描述：
你好，我在这家公司已经6年了，没有重大错误。公司能降职吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903183
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
降职降薪可以
仲裁
。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2022-06-24 10:53:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1598048
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在
合同
范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-06-24 10:54:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1200231
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若与单位发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-06-24 10:56:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以随意对职员降职吗
劳动合同纠纷
1850
行政单位没犯错突然被降职
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
被降职离职后有补偿吗
劳动合同纠纷
1225
哺乳期调岗工资待遇能降低吗
哺乳期工资
孕晚期单位因我工作失误降职
单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能辞退工伤员工吗
工伤资讯
单位擅自给员工降职违法吗
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是被降职后，被迫离职，但公司没有出降职书
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班三年，没买保险，给我降职了
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制把我降职没有经过我的同意
用人单位强制降职降是违反劳动法的，但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的，不违法。降职降薪属于变更劳动合同，需要和劳动者协商一致才能变更
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
公司以没有业绩为由要求我降职，我不同意
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
我被公司无故降职降工资，请问胜诉机会大吗
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗？
法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好，应当计算工龄
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一个人能在同一家公司工作两份吗？
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
实习生没有在公司实习，但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方协商一致就可以花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中，员工应注意以下几点：首先，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以便证明自己的权益；其次，了解劳动法的相关规定，确保自己的诉求合理合法；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
赣州律师
同城律师：
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45294 人
我们因为甲醛超标和房东协商退还租金押金以及一部分花费的费用，他微信转账给我们了，应该怎么写呢
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2433 人
租房不到24小时可以全额退款吗
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45294 人
腿部血管疏通手术，做完没几天症状又恢复了，能找医院赔偿吗
36秒前
上海锦政律师
近期帮助 27143 人
婚前买房，我出钱转给她并备注购房使用（有流水），但是只写了女方的名字，这个离婚的话也算是女方的名字？
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3332 人
我公公出轨，被女方那边的老公打伤，现在重伤住院，打人者需要付出什么代价
1分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7838 人
在去年有一起交通事故，事后对面向法院起诉要求赔车辆贬值费用，现传票已经传达。
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9966 人
鉴定病例怎么收费？
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3089 人
酒店受伤。影响后续行程。误工费，食宿费等等费用花销巨大酒店协商不下，只肯包赔500元怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
