我12月份辞职到1月份到期工资说1月份工资要2月份才发合法么

更新时间:2022-12-08 13:20:24
问题描述:
我在12月辞职,我的薪水在1月到期。1月份的工资要到2月份才能发放,这合法吗
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    2022-06-24 11:11:40
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    辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付清。
    2022-12-08 13:20:24
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公司1月份的工资到3月份发
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算
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我3月份上班,4月份发了2月份的工资,我3月份退休了,工资4月份是否应该全部结算。
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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我8月份辞职9月底才发8月份工资合法吗
可以和公司协商解决,发放下来就行
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3月份发1月份工资,6月份的工资要等到8月份发,合理吗
你好,建议积极应对,委託律师处理,为你挽回损失细节问题确实需要当面详聊,文字不能完全了解核心关键问题
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3月份发1月份工资,现在发4月份工资,这合法吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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3月25日离职,今天工资给我只发了2月份的工资,3月份工资说要5月份才发,这样合理吗
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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为什么离职1个月8月份工资10月份才发
你好,建议向劳动局投诉
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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厂里面我们小时工辞职跟线长说了,他说必须一个月前说,小时工也必须这样吗
小时工可随时辞职。操作时需注意:1.与用人单位明确沟通辞职意愿;2.保留好辞职相关证据;3.确保工作交接无误,不影响用人单位正常运营。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗 ?
公司更改工资发放日不直接违法。具体操作:1.与公司协商确认新工资发放日;2.确保公司按时足额支付;3.如公司违约,收集证据申请劳动仲裁。
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
对这种情况,常见的处理方式有与用人单位协商、提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或权益受损严重,可提起劳动仲裁或寻求法律援助。
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我右肩关节脱落已经复位了要休息多长时间能出去打工
具体休息时间需视情况而定。一般需根据医疗机构的书面证明来确定,如果伤情较轻,可能只需要短暂的休息;如果伤情较重,可能需要更长时间的休养,应积极配合治疗和康复,以
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