奶茶店加班没有加班工资违法吗

更新时间:2022-06-24 11:22:54
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奶茶店加班而没有加班费是违法的吗
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    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-06-24 11:19:47
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你好,请问我在奶茶店打假期工但是没有双培工资还要求加班一小时犯法吗
法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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5.1奶茶店给加班工资吗
用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需支付双倍工资,下班之后加班的,至少需支付1.5
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奶茶店加班没有加班费合法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方支付。
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在奶茶店上班,国家法定节假日没有三倍工资也没有补假,这合法吗
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
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你好,请问奶茶店国庆跟中秋只调休跟加两天休息,另外没有多倍工资违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我们这边的奶茶店国庆加班不给双倍工资
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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加班没加班工资合法吗?
可以去劳动局投诉
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17岁在奶茶店上班算童工吗?
17岁在奶茶店上班是合法的。选择工作时,应确保单位合法、工作性质和内容符合自身能力,同时要注意保护自身权益,如签订劳动合同、了解工资待遇等。
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
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申请劳动仲裁的条件 17114
用人单位发工资是现金的,签名那份不是实际工资,怎么取证?
可以录音录像取证。具体操作:1. 在与用人单位沟通时,秘密录音或录像,记录对话内容。2. 确保录音录像清晰可辨,保存好原始文件。3. 如有同事见证,可请其提供证
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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