请问合同一年其间想离职当时说上离职申请提前一月交给领导,可现在交了又说上面领导说了现在开始到3月15号前不允许辞职,请河这合理吗?

更新时间:2022-06-24 11:26:16
问题描述:
我想问一下你是否想在一年内解除合同。当时说辞职申请是提前一个月提交给领导的,但现在说上面的领导说从现在起直到3月15日才允许你辞职。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1953106 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-06-24 11:21:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助172876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-06-24 11:23:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1774178 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-06-24 11:26:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
想辞职,财务说没提前一个月提交辞职报告不发工资,这合理吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。<br
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司说年前不允许辞职合法吗?提前一个月跟店长说辞职了,领导不给辞职单,领导说不给发工资怎么办?
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在不让辞职,但我向直属领导交了辞职报告,领导收了却没说同意或不同意那30天后是可以算作自动离职
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,3月10号口头提出离职,领导说一个月后才离职。
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单上申请离职提前3天,可是到了主管那里就变成了十五天,我九月二十五号申请的离职,这合法吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位让我提前三个月递交辞职报告,可是说离职的话要把今年的绩效全额扣除,这合理吗?
  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职 一月 提前,提前半个月递交的辞职报告八月一号离职,说是不签字走的话就没有这个月的工资,这合理吗
  劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天强迫员工上班能不能违法?
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的,违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息,并且照常向其
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,无效劳动合同如何赔偿?
无效劳动合同的法律后果有: (一)应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资; (二)应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,民法典中能否部分撤销合同
只要满足合同可撤销的条件,即使合同已经部分履行,仍然是可以向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同的。 法律依据:《民法典》第一百四十七条?基于重大误解实施的民事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂不给辞职单怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35秒前
杨永律师
近期帮助 25218 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
9分钟前
郭丁豪律师
近期帮助 7 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 21063 人
发现自已交了装修定金受骗了怎么办
16分钟前
姜锋律师
近期帮助 27850 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
18分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 3044 人
私人手机号做客服违法吗
31分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
32分钟前
曹倩律师
近期帮助 194 人
保险是公司买的,现在人家要谈赔偿,包括误工费这些,请问这些是带头的负责还是人家公司负责
33分钟前
李迎律师
近期帮助 2993 人
家里老人在给老板干活的时候摔了一跤,脑子里面有积水,肺气肿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询