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劳动合同纠纷
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你好,我在单位工作8年,劳动合同到期了,被单位解除了,单位安照我的基本工资赔赏,请问这个合法吗?
更新时间:2022-06-24 12:02:38
问题描述:
你好,我在这个单位工作了8年。劳动
合同
期满,被单位解除。单位根据我的基本工资进行补偿。这合法吗?
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-06-24 11:55:16
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合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-24 11:58:47
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你好,现在这个时候,合同到期,公司不续签合同,公司说赔偿,但是准备按基本工资赔偿,这个合理么?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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