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单位不续签合同解雇员工怎么赔偿
更新时间:2022-06-24 16:58:23
问题描述:
如何在不续签
合同
的情况下补偿解雇员工
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劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-24 16:53:20
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-06-24 16:55:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-24 16:58:23
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合同到期公司辞退员工怎么赔偿
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咨询一下公司不给续签合同怎么赔偿
公司不再续签合同没有赔偿
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外包员工被解雇如何赔偿
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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合同到期单位辞退员工怎么补偿
合同到期单位解聘员工的补偿金是根据员工在本单位工作的年限支付的。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半
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合同到期不和员工续签合同怎么赔偿
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单位不续签合同怎么赔偿?
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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