你好,我和公司签订合同刚两个月多,现在公司就说我这两个月没业绩,要单方面解除合同,请问这是合法的吗?

更新时间:2022-06-24 18:07:37
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你好,我刚刚和公司签了两个多月的合同。现在公司说我这两个月没有表现,想单方面终止合同。这合法吗?
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-06-24 18:03:11
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    您好,公司以什么理由要求终止合同呢
    2022-06-24 18:06:32
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-24 18:07:37
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公司自己决定进公司后两个月内没有业绩,可以开除(包括试用期),试用期为一个月,试用期过去了,来公司已
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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在公司工作3年,成为销售经理,每年业务量稳步增加,合同今年10月到期,公司一个月前通知不更新,而且赔
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
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我们与公司签合同,单方有,只有公司才有,这合法吗?
你好,不合法的,合同是双方都有的。具体的情况也可以与我联系,我会尽最大的努力维护你的合法权益。
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企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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协商一致还可以按劳动合同法第40条解除吗
可以,但需满足法定条件。协商一致解除合同是双方自愿行为,如同时符合《劳动合同法》第40条规定的解除条件,如劳动者不能胜任工作等,用人单位也可依法单方解除。但需注
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自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
克扣奖金违法,劳动者可维权。具体操作:1. 收集克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
你好,对于社保的交纳是用人单位的义务,商业险的交纳双方是可以协商的
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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