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我在私企上班，2018年2月12日放假，到2月26日上班，老板只给国假日7天工资，这样合法吗？
更新时间：2022-12-08 11:16:35
问题描述：
我在一家私营企业工作。我在2018年2月12日放假，2月26日上班。老板只给国庆节7天的工资。这合法吗？
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国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
2022-12-08 11:16:35
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