我工作了18天，家里有事情，没有写辞职报告，离开前告诉店长离开，也没有签公司的合同，现在上司不给我发工资，上司这样做违法，我有权拿回工资吗？

更新时间：2022-06-24 19:51:05

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我工作了18天，家里有事情，没有写辞职报告，离开前告诉店长离开，也没有签公司的合同，现在上司不给我发工资，上司这样做违法，我有权拿回工资吗？

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-06-24 19:45:05

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

2022-06-24 19:47:49

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好！我一个月前在个人商店工作，没有签订劳动合同，现在因为个人原因辞职了，但是没有向上司辞职。上司说

劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付

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我有事离开公司，没有告诉上司，我们也没有签劳动合同，我有半个月的工资他不给我，能把工资还给我吗？

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

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我在酒店工作了十几天，不想干，让上司辞职，不干。我没有签合同，上司说辞职就没有工资。这样合法吗？上司

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

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我已经交了工作，我该怎么办？

你好，建议就该问题双方协商处理

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我在一家公司工作，所以所有员工都有福利。没有福利我辞职是正常的吗？

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