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劳动合同上写着试用期不有缴纳社会保险,我签了两年的劳动合同现在是正式的,我想马上离开。我需要支付违约金吗?
更新时间:2022-06-24 23:49:39
问题描述:
劳动
合同
上写着试用期不有缴纳社会保险,我签了两年的劳动合同现在是正式的,我想马上离开。我需要支付
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劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-06-24 23:46:28
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-06-24 23:48:06
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-24 23:49:39
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劳动合同未到期,辞职需要缴纳违约金吗
劳动合同纠纷
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在单位签了三年的劳动合同,如果不签就不给交,如果这个三年的劳动合同没有满期要辞职的话,需要交违约金吗
根据你的描述,一般情况下,单位不得要求劳动者承担违约金的赔偿责任,除非有培训和竞业限制的规定。
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
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我想和使用者签订劳动合同,不到一个月就退休,怎么办才能支付违约金呢?劳动合同上写着工作期限是两年。
您好,如果是在工作过程中出的交通事故,且不占有主要责任或是全部责任的情况下,属于工伤,医疗费可以要求单位支付。
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目前是试用期,签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金,如果辞职的话,需要付违约金吗?
具体需要看合同约定的内容
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我现在过了试用期3个月,签了合同一个月了,然后缴纳了五险一金,合同期限是一年,需要支付违约金吗?
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
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请问我现在是试用期,入职就开始培训,如果我现在辞职,需要付违约金吗?签了劳动合同。
您好,需要按照当时合同签订的规定执行。
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是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多少,工期结束之后工资并没有达到他所说的金
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 与平台协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起民事诉讼。您应根据实际情况选择合适的处理方式,如协商
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公司的关联车辆不服从公司的管理,应该如何解除这种关系
你好,需要按照合同约定办理
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在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金,你可以向劳动监察部门投诉,要求工厂补缴。同时,你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
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哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
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没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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