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我们现在16进了一个厂，然后临时有事辞职会扣工资吗？
更新时间：2022-06-25 01:57:32
问题描述：
我们现在16岁进了一家工厂，然后暂时辞职。我们会扣除工资吗？
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-06-25 01:54:41
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-25 01:56:21
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没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
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就是在工厂，上班，因为有事提前辞职回家，扣不扣半个月工资？
这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
辞职会扣基本工资吗？我是正式员工，因为家里有事。
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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提前半个月辞职合法的吗？
劳动合同纠纷
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现在16岁进了工厂，然后暂时辞职。我们会扣工资吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬
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大家如今16进了一个厂，随后临时性急事离职会扣工资吗？
解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我是临时家里有事然后辞职，然后算工资40一天，这样对吗
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用
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