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工作单位降低工资，应要求加工资，拒不加工资，申请辞职有没有经济补偿金
更新时间：2022-06-25 06:43:35
问题描述：
单位减薪的，应当要求加薪，拒绝加薪，并申请辞职。有经济补偿吗
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-06-25 06:38:13
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一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除
劳动关系
是可以索要经济补偿的
2022-06-25 06:39:47
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-06-25 06:43:35
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