用人单位违法采用综合工时制劳动者能否被迫辞职获得经济补偿金

更新时间:2022-04-17 13:47:39
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雇主非法采用综合工时制度。工人能否被迫辞职并获得经济补偿
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    职工被迫辞职可以要经济补偿,用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务
    2022-04-17 13:43:05
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    公司存在以下行为,员工被迫辞职可以要求经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的
    2022-04-17 13:46:23
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-17 13:47:39
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