任何合同都没有,被辞退,还是按发放工资的那天发

更新时间:2022-06-25 06:59:49
问题描述:
没有合同。我想知道工资是在工作的最后一天支付,还是在发工资的那一天支付
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    劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
    一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
    二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
    2022-06-25 06:56:36
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    本人工资是实发工资吗,本人工资如果在司法诉讼程序中指的是应发工资,例如工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资
    2022-06-25 06:57:50
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-25 06:59:49
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原本我们都是15号发放工资,結果今日发放工资他人都发过,现阶段我的薪水还没有发,现在我找人事部门,人
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,
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没有劳动合同辞退有补贴吗
没有劳动合同辞退有补贴吗
辞退员工补偿 2968
你好,我今天被企业辞退,我想问一下,今日被辞退,薪水是下月发放工资的时间派发還是当天就可以发
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我们15号发工资,这个月退休了。上个月的工资没有支付。上司说没有工资,也没有在劳动合同上签字。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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辞退工资是当天发放的么
这个是不一定的。每个公司都会按照自己的规章制度发放工资。
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被辞退了,工资是当天发放吗?
你好!建议同用人单位协商处理。
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特殊工种工作年限的法定确认流程
确认特殊工种工作年限,可依据劳动合同、工作记录等。需确保资料真实完整,以准确计算工作年限。如资料缺失,应及时向用人单位或相关部门申请补办,避免影响退休等权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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实习期有什么需要注意的
在实习期间,如遇到工资待遇不明确的情况,可首先与雇主沟通协商,明确工资标准及支付方式。若工作时长过长,可查阅劳动法规定,确保自己的工作时间不超过法定上限。若权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习6个月加试用6个月这样合法吗
合法,但具体要看合同约定。实习期与试用期不同,应明确区分。试用期6个月适用于三年以上固定期限合同。如超期,可要求正式工资及赔偿金。务必保留好相关证据,以便维权。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1015
什么是有责任底薪和无责任底薪
有责任与无责任底薪不同。前者需完成业绩,后者无需。操作时需明确合同中的薪酬条款,根据业绩完成情况发放相应工资,确保合规性。
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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