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劳动合同纠纷
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我们15号发工资,这个月退休了。上个月的工资没有支付。上司说没有工资,也没有在劳动合同上签字。
更新时间:2021-03-27 21:02:38
问题描述:
我们15号发
工资
,这个月
退休
了。上个月的工资没有支付。上司说没有工资,也没有在
劳动合同
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-03-27 20:50:34
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、加班工资等。申请
劳动仲裁时效
为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据:
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2021-03-27 20:55:53
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1,
公司
应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2021-03-27 20:58:51
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《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付
经济补偿
金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2021-03-27 21:02:38
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本人工资是实发工资吗
6830
我在投资公司工作了半年,公司没有在劳动合同上签字,也没有缴纳员工和社会保险。 每月15日用现金发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签合同擅自离职有工资吗
1713
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我自动退休,没有申请退休是因为上司叫我劳尔,之后我没有上班。 但是,15号发工资是15号发了上个月的
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
全部3个答案 >
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
上司没有领工资,却把工资压了一个月,还没有在劳动合同上签字。
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
全部3个答案 >
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公司没有签劳动合同,离职后答应15号发工资,结果21号才发的,工资比当初说的工资少,次月工资还没有发
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
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请问上三个多月班了,一直没有签劳动合同,20号发上个月的工资,但是这个月发上个月工资,老板工资
可以离职并要求单位赔偿。
全部5个答案 >
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公司没有签劳动合同,13号说离职15号的工资老板没有发,现在我该怎么办
可向当地劳动管理部门投诉
全部1个答案 >
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签了劳动合同,但自己离职了,本应该是每月15号发上个月工资,但到现在17号都没有发,请问这样有工资么
可以向劳动监察大队投诉。
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没有签合同,离职时,公司说未做到25号,都只发工资的一半,并且连上个月的工资也只有一半,当时还要我在
你好,没签劳动合同可以要求双倍工资!
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清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
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遇到黑中介了,签了劳务合同,在试用期内,可以急辞吗?
可以急辞,操作如下: 1. 提前三日通知用人单位,确保合法解除。 2. 如遇未支付报酬等严重情况,可依据《劳动合同法》第三十八条即刻解除。 3. 与用人单位协商
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由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
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公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗?
不合法。劳动者离职时公司应支付工资。如公司不发,可向劳动监察部门举报,要求支付和赔偿;或依据《劳动合同法》申请支付令,法院将依法处理。
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学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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我现在是学生打工,老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职,我可以直接不干了吗?
可以直接不干。操作建议:1.与老板沟通,说明离职原因及时间;2.保留与老板的沟通记录作为证据;3.如老板不同意,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁;4.注意保护自身权
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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