辞职之后企业扣除工作服折旧费是不是合法?我归还工作服是不是就不扣折旧费?

更新时间:2022-06-25 08:09:18
问题描述:
企业在离职后扣除工作服折旧是否合法?我是否在不扣除折旧的情况下退还工作服?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1580126 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否合法从以下几个方面看:第一要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为
    2022-06-25 07:59:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1375089 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    是否合法从以下几个方面看:第
    一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第
    二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第
    三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析,才能判断是否需向劳动者支付年终奖
    2022-06-25 08:03:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助865908 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,你们可以协商解决
    2022-06-25 08:09:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
餐饮行业员工辞职的扣工作服折旧费合理吗
你好,结合你们的合同约定,协商不成可以申请劳动仲裁。一般用人单位是需要提供劳动保护条件的,工作服就是其中之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
员工辞职扣工作服折旧费合法吗?违法了该去哪里起诉?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职时公司扣工作服和培训费合法吗?
用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,单位要扣我的服装折旧费合理吗
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在提出辞职,请问扣服装折旧费是否合理?
扣除服装折旧费,是非常不合理的“制度”。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时工资中扣除服装折旧费是否合理
扣除服装折旧费,是非常不合理的“制度”。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1345
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18362 人
急离职不给工资怎么办?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91485 人
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168653 人
我在TT上私信被骂了算违法吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
因抑郁症休学一年,会影响高考报考师范类学校吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
你好,咨询一下
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16334 人
我主张继续履行劳动合同,二审签订了民事调解书,这句话是什么意思啊?能仲裁主张加班费吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
1998年在广州结婚后生两个孩子,现在妹妹想将小女儿的监护权转让给哥哥(孩子的舅舅)怎么办理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询