你好,足浴店没有签订劳动合同,公司的规章制度是提前一个月写辞职报告,上司现在让我们提前离开,说15号给我们发工资,我们不放心,上司有些不讲道理,不想提前一次结清工资,怎么办?

更新时间:2022-06-25 09:39:17
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你好,足浴店没有签订劳动合同,公司的规章制度是提前一个月写辞职报告,上司现在让我们提前离开,说15号给我们发工资,我们不放心,上司有些不讲道理,不想提前一次结清工资,怎么办?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-06-25 09:39:17
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