被公司劝退,工资要到15天以后发

更新时间:2022-06-25 10:13:50
问题描述:
在公司的劝说下辞职,工资将在15天后支付
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助700380 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-25 10:08:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1711867 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-25 10:09:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1291626 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-25 10:13:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工解雇工资什么时候发呢
员工解雇工资什么时候发呢
劳动合同纠纷 5861
公司想要辞退我,并且压了25天工资不想发
辞退员工工资需要立马结清。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司劝退,一个月工资只按照1500除以30天发给我工资违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我这边被公司劝退,干了6天被劝退没工资吗
被公司辞退有工资。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司过年放假15天,但只发3天工资...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期15天,上了15天后被辞退有工资吗
应该有工资,不给,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退了,压是5天工资不发怎么办
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁实习生要不要上夜班?
你好,看你公司的规定的呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有家企业招兼职,说去干五天,实际上就干了三天,就让我不用来了,说店里不那么忙了不需要人,这违法吗
不违法。非全日制用工灵活,双方可随时终止。如被辞退,可保留证据,若权益受损可申请劳动仲裁。同时,确保工资支付不低于最低标准,且支付周期不超十五日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
公司没有权利对员工进行罚款。罚款是一种行政的处罚手段,只能够由法定的国家机关行使。对于迟到早退等轻微违规行为,可以通过指定企业规章制度进行规范。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17936 人
河南省新郑市的房子2020年交房后一直未装修入住,物业费需要交多少?可以减免缴纳吗?
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 15002 人
我的密码箱放在路边被偷了
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73764 人
你好请问我被骗了15万星期一
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73764 人
但是他要下个月才过户在这期间他要是违章什么的处罚也会在我的驾驶证上而且如果他一直不过户的话怎么办户
4分钟前
张春利律师
近期帮助 6016 人
抵押房执行,房子里住着被执行人的叔叔的儿子,执行法官认为消场困难。拖延不执行。
5分钟前
孟科律师
近期帮助 2592 人
外地购房,2015年是收房时间,本人并未实际到现场收房,咨询一下需要缴纳2015年至今的热力费吗?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113937 人
失信被执行人可以取公积金吗
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73764 人
你好,遇到缅甸诈骗了。杀猪盘。拿照片和语音威胁我。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询