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我的合同在6月底到期，但我一直工作到10月，老板没有续签。现在老板让我和他的另一家公司签合同，但我不想去那家公司。

更新时间：2022-06-25 10:19:13
问题描述：
我的合同在6月底到期，但我一直工作到10月，老板没有续签。现在老板让我和他的另一家公司签合同，但我不想去那家公司。
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-06-25 10:16:59
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    你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-06-25 10:19:13
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我的合同是7月30号到期，但是呢，到现在呢，公司还没有啊，叫我签续签合同，我现在怎么办？
那你有没有跟公司说要续签合同呢
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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
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我和公司签了两年劳动合同，今年二月底到期，公司未与我续签合同，我也一直在公司上班，现我在的九江分公司
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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到2019年合同到期公司并没有要我签合同，后来我8月份就辞职离开了公司，是否可以？
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
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公司一直没有跟我续签合同，公司叫我跟外包公司签合同，请问这种情况我该怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司的合同9月30号到期，公司不给我续签了，然后我该怎么办？
这种情况下可以协商处理的;;，
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我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位
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公司强制加班每天工作13.5小时，每月工作三百多小时。我可以提出被迫离职申请赔偿
可以提出被迫离职申请赔偿。 具体操作如下：1. 收集加班证据，如工时记录、加班通知等；2. 咨询公司人事或管理层，表达离职及赔偿意愿；3. 如公司不同意，可向劳
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旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿工费。这合理吗？
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学校能否开除自残学生？
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在想要把钱要回来他们不给，请问这种情况如何
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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