我在一家工厂工作,按照合同上写的,提前30天辞职或者提前3天解除劳动合同。我已经申请了10天,拖着我走。我做了不到一个月,试用期是两个月。我每天问领导为什么不批准。他说我工作不到一个月就不批准了。后来

更新时间:2022-06-25 11:50:14
问题描述:
我在一家工厂工作,按照合同上写的,提前30天辞职或者提前3天解除劳动合同。我已经申请了10天,拖着我走。我做了不到一个月,试用期是两个月。我每天问领导为什么不批准。他说我工作不到一个月就不批准了。后来他说公司有一些问题,解决了就批准了。我该怎么办?
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
    2022-06-25 11:47:17
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-06-25 11:49:06
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-25 11:50:14
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我提前一个月辞职,但单位不批准,但我一个月后直接走了,她扣押我15天工资还没给我,这种情况可以投诉吗
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我没有签合同,他说15天的试用期,现在过了12天了,我给他说了要辞职,提前一个月说,工资一分都没有
你好,你可搜集相关工作过的证据,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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