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劳动合同到期，公司不续签合同，还要上班吗？不上班能得到补偿吗？
更新时间：2022-06-25 13:02:43
问题描述：
劳动
合同
到期，公司不续签合同，还要上班吗？不上班能得到补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-25 13:00:54
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-25 13:02:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 13:02:43
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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劳动合同到期，公司不续签合同，能要求公司补偿吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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合同到期本人不续签有补偿吗
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劳动合同到期，单位不续约，也能得到赔偿吗？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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劳动合同到期，不续签有补偿吗？
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由各单位具体规定
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没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的
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被公司解雇这种属于什么案件啊
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
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