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没有签约书面合同，口头约定，后来少发还找理由拖欠工资，这应该怎么办？
更新时间：2022-06-25 13:17:56
问题描述：
我在酒吧工作了53天。我没有签署书面
合同
，只是口头同意。底薪是3500英镑。我在工作中发现了各种原因；3500年，奖金为1000英镑，基本工资为2500英镑。当时，没有人说工作前会有奖金。后来，它的工资减少了，并找到了拖欠工资的理由。我们该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-06-25 13:17:28
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