首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好,想咨询一下员工在试用期期间公司以人员调整为由辞退员工,这位员工应该得到公司的赔偿吗
更新时间:2022-06-25 16:03:25
问题描述:
你好,我想询问一下这位员工的情况。员工在试用期内,以调整为理由被解雇。员工应该得到公司的补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
704851
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动
合同
的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的;等等
2022-06-25 16:00:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1853395
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-25 16:02:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
927017
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-25 16:03:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
215
公司试用期无理由辞退员工,员工不同意
试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1541
试用期过了公司辞退员工需要赔偿么
试用期
3808
员工在试用期间退休,公司必须补偿员工一个月的工资吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售人员试用期劳动合同
民法典
612
您好,想咨询一下试用期员工无过错,公司辞退员工该怎么补偿
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因业务线调整,要辞退几个试用期员工,请问这种情况公司需要补偿员工么
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工的试用期是1个月,因为员工工作的问题,公司觉得她不合适,打算辞退该员工,公司需要赔偿吗?
一般这种情况不需要赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
近期酒店公司想辞退员工,想问员工的工资姐何补偿?
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资; 二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1175
公司因人员饱满,辞退员工公司应该怎么赔偿
请问您再公司工作了多久,是否签有劳动合同?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
公司在员工试用期内辞退员工需要赔偿吗
单方面辞退一般需要赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗?
请到当地民政部门询问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上,上面写着银行卡的地址信息和电话号码。这样做对亲戚有什
这种得看贷款合同约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
辞职必须要提前一个月不然不发工资
如果公司在您辞职后拖欠工资,您可以首先与公司协商解决,要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者依法申请劳动仲裁或提起诉讼来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泉州律师
同城律师:
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
热门推荐:
员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗
试用期辞退员工补偿标准n加1
公司试用期辞退员工提前多久
试用期员工何时买社保
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
咨询公司是做什么的?咨询公司有什么用途?
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
律师解答动态
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
被骗了一千块钱
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
咨询免费的吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
自己的手机号能查询到家人嘛
2小时前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人,微信里的钱会被吞吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询