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劳动合同纠纷
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你好,我跟公司还没有签劳动合同,我要辞职,可是公司要请到人来顶替我,才批准我走,可以这样子的吗?
更新时间:2022-06-25 17:27:46
问题描述:
你好,我还没有和公司签订劳动
合同
。我要辞职了,但公司在批准我离开之前必须请人来接替我。可以吗?
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-06-25 17:23:58
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劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
2022-06-25 17:26:53
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员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-25 17:27:46
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公司没有和我签劳动合同,也没社保,老板要找到接替的人才放我走,不然要扣我半月工资,我该怎么办?
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全部5个答案 >
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公司没有和我签劳动合同,也没社保,老板要找到接替的人才放我走,不然要扣我半月工资,我该怎么办?
搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付
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