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我想问一下，在酒店单方面培训咖啡一年之前，现在还不到一年，我想辞职，酒店要求我赔偿2000多元，合理吗？
更新时间：2022-06-25 18:55:34
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我想问一下，在酒店单方面培训咖啡一年之前，现在还不到一年，我想辞职，酒店要求我赔偿2000多元，合理吗？
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-25 18:53:11
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-25 18:53:45
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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