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60岁的老人突然被公司辞退，公司没有任何补偿,应该怎么办？
更新时间：2022-06-25 19:41:08
问题描述：
这名60岁的男子突然被公司解雇。公司没有赔偿。我们该怎么办？
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公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-06-25 19:35:21
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-06-25 19:37:21
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-06-25 19:41:08
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