上班快四个月了,才结清一个月的工资,可是没有签订过劳动协议。这该怎么做呢?

更新时间:2022-06-25 19:50:19
问题描述:
在工作了将近四个月后,我结算了一个月的工资,但我没有签署劳动协议。我该怎么办?
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    1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;
    3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
    2022-06-25 19:45:50
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    没有签订劳动协议是可以立即辞职的,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以随时辞职,并要求用人单位进行赔偿
    2022-06-25 19:48:51
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-25 19:50:19
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我工作接近一个月,沒有签署劳动合同书,随后离职了,但是离职快一个月了,薪水还不发,如今跟老总联络,他
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
今天离职,没有签订劳务合同,公司说工资三个月以后才发。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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律师你好!我想咨询一下,没有签过劳动合同,工作了三个半月,突然被辞退,工资是不是应该马上结清?
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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到现在已经快三个月了,没有签劳动协议,还要辞退,可以向对方要赔偿吗?
可以要求赔偿,不签劳动合同法律规定需要给双倍工资,无故开除需要赔双倍经济补偿金。
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没有签订劳动合同,干了快半个月,这要扣钱的吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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我在工厂上班快三个月了,厂房不给结帐,并且快三个月了,而且没有给我签劳动合同,?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
返聘应签劳务合同。操作包括:1.明确工作内容、报酬等条款;2.确保合同双方权益平等;3.遵守相关法律法规,如合同法等;4.如有争议,可依法解决。 返聘人员非劳动
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不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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