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单位未签劳动合同及最后一个月工资未发。

更新时间：2022-06-25 20:17:59
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单位未签订劳动合同，上月工资未发放。
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    公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
    2022-06-25 20:13:55
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    公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
    2022-06-25 20:16:25
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    如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    2022-06-25 20:17:59
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