打电话协商后,老板以未签订劳动合同为由扣除劳动者工资,以效率差、返还活动为由,不扣除员工工资,损失我自己

更新时间:2022-06-25 21:51:29
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打电话协商后,老板以未签订劳动合同为由扣除劳动者工资,以效率差、返还活动为由,不扣除员工工资,损失我自己
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    你好!《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,可以向当地劳动主管部门申请劳动仲裁
    2022-06-25 21:49:45
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    协商不成可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-25 21:49:38
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-25 21:51:29
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我在饭店工作,没签订劳动合同,拖欠工资,撕毁合同,给员工制定不合理条款,剥夺休息权利,恶意扣除工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好!我没有签订劳动合同。退休后扣除员工的工资。
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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没有签订劳动合同,工资严格扣除,工资少,工资拖欠,怎么处理?
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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未签订劳动合同,老板有权扣我工资嘛?
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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离职体检不合格,厂里会负责吗?
收到书面通知以后,必须在三个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作
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在试用期期间可以给办理职吗?
办理入职试用期要签合同 法律上规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 建立劳动关
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注册资金可以用来发工资吗
可以用来发工资的,不过一般最好还是通过银行发放更加真实可靠一些。 出纳的定义 从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳。它既包
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁能工作吗?个人是自愿的
你好:可以协商解决
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现场包每月按几天计算
按照实际工作时间计算
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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