在电子厂上班,合同到期了,但是公司拖延不办离职手续怎么办?

更新时间:2022-06-26 08:28:01
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在一家电子工厂工作,合同到期,但如果公司推迟办理辞职手续怎么办?
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    劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示:

    1、劳动者提出书面辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。

    2、人力资源部逐级报请上级批准,并安排工作交接。

    3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。然后安排工资的结算。

    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后,离职手续宣告完成
    2022-06-26 08:23:45
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    员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-26 08:26:15
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    劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
    2022-06-26 08:28:01
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合同到期,不给办离职手续怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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寒假在工厂上班,因个人原因要提出离职,而且有依据工厂的正常离职手续办理这怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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厂里不办我们离职手续怎么办呀?
厂里不给离职的解决办法如下: 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁; 2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三
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合同到期,公司不让离职,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期,公司不给办离职手续怎么办
您好,这个合同到期您是可以不续签的,公司不给办是可以向劳动部门投诉的。
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工厂加班到晚上11点是违法的
可申请仲裁要求加班工资并终止合同及补偿
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我在美团工作,回不去上班,还扣工资2000。这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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月薪由于没有活放假,假期扣工资合法吗?
看公司薪酬制度是不是带薪假期
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是否应该提前十分钟上班?公司规定员工交接班必须提前十分钟
您好,请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢?一般情况是不合理的
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临时工旷工扣除前一天的半天工资合法吗
临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下: 1. 如果临时工旷工,用人单位可以不支付旷工当天的工资; 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
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灵活用工协议和劳动合同冲突吗?分别和不同公司签
你好。简单说说跟不同公司签的情况及诉求3
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