二次固定期限劳动合同到期,用人单位应当发出终止劳动合同的通知。劳动者是否可以要求用人单位支付非法终止劳动合同的赔偿金。谢谢你!

更新时间:2022-06-26 08:56:33
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二次固定期限劳动合同到期,用人单位应当发出终止劳动合同的通知。劳动者是否可以要求用人单位支付非法终止劳动合同的赔偿金。谢谢你!
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    劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿
    2022-06-26 08:53:09
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    劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
    1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-06-26 08:53:46
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    你好!除非你自己提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应与你订立无固定期限合同。如果用人单位终止与你的劳动关系,应向你支付经济补偿金,按照你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2022-06-26 08:56:33
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请问如果合同没到期用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同,那么用人单位要不要赔偿。
你好,用人单位解除合同需要提前通知正确,无因解除是需要赔偿的。建议你与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。建议电话或者当面咨询。
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用人单位在劳动合同期满前十六天给劳动者劳动合同终止书一份,并说到时会支付经济补偿金,于是起诉要求用人
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而公司不同意续订劳动合同,由公司终止固定期限劳动合同的
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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用人单位和劳动者第三次签的是固定期限劳动合同,在合同到期前1个月,用人单位书面通知劳动者解除
您好,可以要求签订无固定期限劳动合同的,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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固定劳动合同到期后,用人单位拒绝与劳动者续签书面劳动合同,是否应该及时向劳动者支付经济补偿金?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好!请问固定期限劳动合同,在固定期限内劳动者单方面终止劳动合同,是否需要向用人单位支付违约金。
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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工作了七天想辞职!你能去吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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学校安排实习可以自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
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公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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让我签了一个管理咨询合同,就全额退款,合同里还写,我们之间不存在劳务关系,我该如何把380要回来
你好,一般不会一分钱拿不到,只要有实体门店,并且有联系人,如果对方耍赖不给,可以去当地劳动局申诉,一般很快会处理好,谢谢采纳!
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗?
法律分析:在职员工因病离职,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好,向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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就是打架了在派出所民警调解后,对方赔偿了一些不赔偿了
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