我在一家私人公司上班,12月16号正式离职的,到现在11月份的工资都没发,想问一下这样的情况我该怎么做?

更新时间:2022-12-08 00:53:25
问题描述:
我在一家私人公司工作。我于12月16日正式辞职。到目前为止,我还没有支付11月份的工资,公司现在已经停止支付了。我经常不回复老板,也找不到任何人。在这种情况下我该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-26 11:57:45
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    如果劳动者离职拿不到工资,可以通过下列方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法向人民法院起诉。
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11月一号正式从公司离职,十月份工资没结,可是我上班三个月以来,我应该怎么办
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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12月10号离职,公司以我12月份工资不够扣为由,11月份连同12月份工资都不给我发,应该怎么办呢
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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6月份入职,现在11月份,但是从来没有按时发过,但是之前离职的员工工资都没发。我该怎么办?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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辞职后,工资该如何结算?
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员工权益常识 41047
8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1. 向法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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劳动者单方解除劳动合同 25611
我在一家公司上班从5月17号开始上班到6月11号辞职领导跟我说五月份是没有工资只有六月份才有工资,我
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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