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十七岁去实习没干满一个月。不支付工资合法吗
更新时间：2022-06-26 12:44:55
问题描述：
我17岁就开始练习，有一个月没工作了。不支付工资合法吗
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-06-26 12:41:17
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-06-26 12:42:06
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-26 12:44:55
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
辞职最后一个月没工资合法吗
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17岁去实习不到一个月。不支付工资是合法的吗？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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