您好!我想商量的是,如果员工受伤后给予一次性赔偿,劳动关系终止,能否继续缴纳工伤保险?

更新时间:2022-12-08 00:11:01
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    劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2022-12-08 00:11:01
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但是公司为了转移劳动关系,让员工上个月签了劳动合同解除协议书,能否申请保险赔偿,能否申请赔偿?
因此,遇到员工不愿签合同的情况,用人单位应向劳动者解释清楚法律规定,依法在1个月内签订。对仍然不愿签的劳动者,应当及时书面通知劳动者终止劳动关系,这样就可避免上
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用人单位单方面解除劳动合同,员工停止停止提供劳务,要求解除劳动关系,获得经济赔偿,要求支付未工作期间
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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要求解除劳动关系并赔偿,能否到新单位上班吗,社保还能否继续交
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