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今年公司规定，年前休假休一天抠两天的工资，年后只有五天不带薪休假，扣双倍工资这事合理么
更新时间：2022-06-26 20:38:52
问题描述：
我在一家酒吧工作，属于口译部。今年，该公司规定，年假前休息一天，减薪两天。一年后只有五天无薪休假。扣除双倍工资合理吗
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
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，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-26 20:35:55
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