我不同意公司要求不同意。拒绝我去原来的岗位工作,因为没有去新部门工作,公司旷工三天自动退休。我能要求经济补偿吗?

更新时间:2022-06-26 21:09:47
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我不同意公司要求不同意。拒绝我去原来的岗位工作,因为没有去新部门工作,公司旷工三天自动退休。我能要求经济补偿吗?
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-06-26 21:05:44
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    通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-26 21:07:45
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    有签署劳动合同吗?具体说说,我来帮你
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公司要给我调动工作。我不同意去吗?
你是什么时候入职的?你们劳动合同有约定你本来的岗位吗?调岗后工资待遇有降低吗?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果公司要与你解除合同
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我在公司工作了16年半,现在公司解散了我工作的部门,要求调动其他部门。因为其他部门和我的工作没有关系
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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现在公司调岗我另外一个岗位 。可是我不同意,我没去上班,算旷工吗
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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你好,我们公司以整合为理由调动工作岗位,我不同意,原部门不安排我的工作,我只能去新单位上班,再拖延一
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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因公司部门撤销,公司让员工自动离职,不愿去的调岗或自动离职,我不同意调岗能得到补偿吗?
有,属于违法行为,根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条规定,法律赋予了用人单位对劳动者另行安排工作或单方调整其工作岗位的权利,但是有前提条件限制:
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公司让我回原来的部门岗位上我不同意要求被辞退并给我经济补偿,还是原岗位不给我经济补偿,这样是对的嘛?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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