首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没有法定假日,骑车考虑安全问题本人两天未上班公司扣取300元的工资,我该如何保护自己的合法权益?
更新时间:2022-06-27 07:30:42
问题描述:
你好,打扰一下。快递公司没有基本工资,没有五险,只有意外险,没有法定节假日。这符合法律法规吗?2.考虑到雪天骑车的安全性,我有两天没上班。公司从我的工资中扣除了300元。这符合法律法规吗?3.如何保护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
840347
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,可以及时搜集
证据
申请
仲裁
维权
2022-06-27 07:24:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1068577
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-06-27 07:27:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
274270
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-06-27 07:30:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
咨询一下关于劳动方面的问题,但没有加班费,法定节假日也没有假期,我应该怎么维护自己的权益呢
您好,超过一个月没有签订劳动合同的,是可以主张双倍工资的差额的,请问目前有和公司沟通过吗?具体是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
胎儿利益特别保护规则
民法典
470
法定节假日上夜班加班工资如何计算
法定节假日工资
周末没有休息,工资也没有加倍。前一天还得算两天。我们应该如何保护自己的合法权益。
可以申请劳动仲裁部门介入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间怎么保障劳动者的合法权益
劳动合同纠纷
281
周末没有休息,工资也没有加倍,前一天还得计算两天。我们应该如何保护自己的合法权益。
可以申请劳动仲裁部门介入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同约定的内容是一年扣除15天的工资,法定假日没有工资,没有给员工社会保险,我应该怎样保护权
申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资补差,补缴社保,支付加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在民营企业工作。国家法定假日不仅不支付加班费,休息日工资也会加倍,全勤也会减少。我们应该如何
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已过,不按国家法定节假日给员工应有的待遇,我想问一下我该怎么保护我的合法权益,挽回我的损失
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
950
国家规定法定节假日期间,因为有检查上班,员工该如何维护自己的利益。
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
法定节假日不放假且没有双倍工资,公司要扣除我当月工资,我该怎么维护自己的权益
您可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位一直都是上9个小时,上午吃饭半个小时,下午吃饭也是半个小时,合法吗?
你好,向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
专科大二去实习违法吗
你好,积极跟校方反应吧
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁德律师
同城律师:
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
热门推荐:
公司单休 国家法定节假日怎么放
外企有法定节假日吗
法定节假日不放假可以举报吗
餐饮法定节假日是什么
法定节假日补班规则
法定节假日调休不给三倍工资违法吗
劳务合同享受法定节假日吗
一年一共有多少个法定节假日
哪些节日不是法定节假日
我国的法定节假日有哪些
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9315 人
你好我们卖二手车但是现在不想卖了
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15205 人
收钱的学校不让点外卖还要处罚我
5分钟前
夏玉保律师
近期帮助 343 人
出车祸,脸部伤口大概4公分,而且缝针,可以定为轻伤吗
6分钟前
李振华律师
近期帮助 71 人
事故认定书时间错误了一般交警改回来需要几天
6分钟前
许睿律师
近期帮助 2337 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
7分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6137 人
我本人以个人名义申请的公租房,但是现在共同居住人不搬走,我能让他搬走吗?
7分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2984 人
你们代理案件,收费标准多少
8分钟前
秦宇律师
近期帮助 53074 人
你好,我请假一个月,公司要我全额社保费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询