我在单位工作了20年,今年单位转型,全部解雇了我们。这份工作20年的合同每年签订一次。如何补偿解雇?

更新时间:2022-06-27 11:32:26
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我在单位工作了20年,今年单位转型,全部解雇了我们。这份工作20年的合同每年签订一次。如何补偿解雇?
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    根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-06-27 11:27:58
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    如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金
    2022-06-27 11:31:34
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    工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
    2022-06-27 11:32:26
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在XX签约工作了10年,公司解雇了吗?
你好,你跟公司有签劳动合同吗
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工作20年以上,被公司辞退,如何补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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干了20年被辞退,我在单位干10年临时工,辞退我怎么补偿
如果单位没有给职工缴纳社会保险,建议职工不要自己给自己缴纳社会保险,也不要向单位提出自己不要求单位缴纳社会保险的要求。这样职工在任何时候都可以以单位没有缴纳社会
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工作8年被辞退赔偿,工作10年,被公司辞退怎么赔偿?
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
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工作15年,被辞退公司应该怎么补偿?
您好,合法解除劳动关系是一年一个月的经济补偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
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我把我女朋友揍了她18岁我18岁
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转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
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你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
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我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
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